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| 浙江工厂实习体会 | |||
| 作者：上海青年工人 文章发于：乌有之乡 点击数：＜script language="javascript" src="http://www.wyzxsx.com/Article/GetHits.asp?ArticleID=47181"＞＜/script＞ 1941 更新时间：2008-8-8 |
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受公司派遣，我到浙江慈溪的一个工厂里工作。在这里二个月了，对于工人的各种情况，有了一些直观的了解。 工厂在慈溪的农村里，整个工厂的人数在400－500人左右。主要以代工洗衣机和电瓶车为主，在当地，算是小有名气的工厂。工厂里工人的来源，主要是内地一些省份，比如四川，安徽，湖南湖北的农村，学历基本都是在初中左右，按年龄看，90％以上都是30岁以下的。 在这家工厂里，工人是一周七天的工作制，没有休息日，如果某天一个工人因为生病或别的原因没有上班，那月末他结算工资的时候，就会扣掉他一天的工资。每月工资是八九百元。我在这里的2个月，有三分之二的日子，工人在晚上都要加4个小时的班，这样算下来，一个工人每月的工作时间大约在320小时左右的。放假的话，只有2种情况会放假，一是过年，会放半个月左右的假，二是夏季用电高峰，企业被通知要停电的时候。 工厂是不包工人的吃和住的，工人都是在附近农民的私房里租房住的，一件大约10平米的房间，住2个人，月租金是150，水和电加在一起在190到200左右。工人吃饭的话，都是自己买菜烧饭的，附近的农村里，种的都是果树，粮食和蔬菜都是别处运来的，所以价钱和城市里差不多贵的，我到工人那里吃过饭，中午烧菜，只是烧2，3个蔬菜，中午吃一半，晚上吃一半，各种荤菜，难得吃一次的，很有名气的宁波海鲜，他们是想也不会去想的。米，菜，油盐之类算起来，一天一个人的开销在15元左右。吃和住这2项，就占去了工人工资的三分之二以上。 工厂里的大多数工人，工厂是不与之签合同的。签定合同的，只有办公室的人员，和工人中的管理人员。工人没有社会保险之类的福利，生病的话，都是自费看病。我问过办公室的人，上面有人来检查怎么办？对方笑笑，说每年，下来检查的人，请到镇上的酒店吃一顿，每人送些东西，就算通过了，是不会下到工厂来检查的，这里的各个工厂都是这么操作的，从没出过什么事情。要是工厂里出了工伤之类什么事情，随便给点钱，工人要是不满意去劳动部门或者法院去告，上面受理后就没有下文了，只要不死人，不出大事，都没什么事情的。对于工厂主而言，赚钱是他们生命中最重要的事情，工人，是赚钱的机器而已，要保证这些机器以最小成本为他谋取最大的利益，而对于机器本身他是不会关心的。 大多数的工人，都痛恨工厂老板的剥削，觉得自己像机器一样每天高速运转，没有休息，拿的钱却只能维持温饱，老板在吸他们的血。但他们无力改变这种状况，不知道应该怎么办，一方面痛恨工厂主，一方面又无能为力，造成这种状况的原因，我觉得有几方面的：第一，工人都来自于农村，他们成长的时候，已经是个人顾个人的包产到户的年代了，只要不损害自己的利益，对于工友的事就不去参与，难以团结，而且容易被分化。第二，工厂里没有工会，就算工人自己想建立个类似于工会的组织，也会被工厂设法破环的，比如开除带头组织的工人，派一些人进去捣乱。但工厂会默许工人建立像帮会似的小团体，让他们为了个人和小团体利益内斗。第三，由于工资低，生活费用高，工人必须长时间的加班，也没有时间去了解相关法律知识，不知道怎么保护自己。 这家工人的状况，和上个世纪二三十年代的工人状况，有很多相似的地方，工人维护自己权益的意识被麻痹，个人有反抗的意识，但得不到正确的组织。记得看过的文章上说过，解放前中国的工人阶级，都来自于农民。一方面有阶级的反抗意识，另一方面，也收到小农意识的影响，难以团结，现在的工人阶级也是这样。这需要我们做更多的工作去引导。 | |||
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