求职签订劳动合同注意合同陷阱

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求职签订劳动合同注意合同陷阱
导语：合同是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定
在签订聘用合同时双方的地位是平等的所以写进合同的内容应是相互协商的结果应体现出双方的权利合同是一份具有约束力的法律文本它约束的是双方的行为而不仅仅只是一方的行为当一方的行为违背了合同规定另一方有追究对方责任的权力
在大学生就业已从计划分配转变为自主择业、双向选择的今天合同已成为规范就业市场的重要法律依据是合同双方维护自己权利的法律武器但是如果求职者与对方签订的是一份不利于自己的不平等合同那么反过来合同也许就会变成对自己具有极大杀伤力的武器
在就业市场因为不平等合同引发的纠纷比比皆是一些毕业生签订的劳动合同中有不少不合法的条款例如有的规定毕业生的试用期长达
12个月有的规定毕业生不得恋爱结婚甚至还出现了“生死合同”一些用人单位正是利用求职者合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切或盲目轻信设下合同陷阱当经验欠缺的
求职者掉进陷阱后大呼上当时常常已身不由己合同上白纸黑字签着自己的名字许多人在无可奈何之下只好任人宰割
不久前笔 ...

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关键词：劳动合同 大学生就业 就业市场 聘用合同 劳动关系