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销售招聘计划书范文
招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。精心为你整理了销售招聘计划书，希望对你有所借鉴作用哟。
一、招聘需求
职务名称：销售代表人员数量：
15人职位职责：
1、联络客户，与客户建立良好的关系；
2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
3、提供培训建议，为客户提出培训方案；
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格：
1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；
2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；
3、大专及其以上学历，男女均可；
4、有无经验均可（有销售经验的优先）。
工作性质：全职
二、信息发布的时间和渠道
1、时间：
20xx
年4月3号到20xx
年5月20号2、渠道（1）现场招聘
（如校园招聘、人才市场招聘）
（2）网上招聘（如智联招聘、前程无忧等等）
（3）发布广告三、招聘人员的组成
组长：负责招聘的全部事物组员：积极配合与协助
四、选拔步骤及时间和地点安排
1、筛选简历及资料； ...

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以便审核进群资格，未注明则拒绝

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关键词：销售招聘 计划书 人力资源管理 网上招聘 招聘广告