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我国企业管理制度的创新
导语：企业管理创新是一个动态过程对提高经济效益、降低交易成本、推进企业稳步发展有着至关重要的作用我国企业可以通过加强企业文化建设和建立健全激励机制等途径来实现管理制度的创新
一、企业管理创新的内涵
企业管理创新指的是创造一种更有效的新的组织资源整合范式既可以通过新的方式整合原有资源以达到组织目标和责任的全过程管理也可以通过对新的资源进行整合乃至实现目标的管理该动态过程是在特定的时空范围内发生的必然存在管理主体和管理客体前者是组织的管理者、尤其是高层管理者甚至是组织中的全部成员创新的最主要特点是新颖性和经济价值性管理创新对企业发展有着至关重要的作用体现在以下几个方面：一是提高企业经济效益创新有利于促进企业有限资源得到合理配置一定程度上可以提高企业当前的效益更重要的是提高企业未来的利益二是降低企业的交易成
本管理创新使得企业自主研发能力增强对外部技术的依赖减弱企业可以将原本在企业之外的一些营业单位活动内部化从而节约交易费用三是推进企业稳步发展企业的管理创新的结果是为企业提供更加有效的管理方式、方法和手段
二、企业管理创新存在的问题
1.企业文化落后
一般而言企业文化 ...

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关键词：管理制度 企业管理 企业文化建设 组织的管理 管理创新