(2023年)安全生产考核奖惩管理制度汇编

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完整版（2023
年）安全生产
考核奖惩管理
制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明 进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管 理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定 本制度。
2适用范围
本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。
3考核依据
总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。
逐级签订《安全生产目标责任书》，明确年度工作目标并予以考核。
每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》。
员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。
综合办负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理 审批。
各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。
4实施细那么一般规定
公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细
那么审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。
对安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经 理批准给予奖励。
413发生安全事故后，由公司安全生产委员 ...

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关键词：安全生产 管理制度 绩效考核 年终总结 工作规范