员工离职管理制度及辞职信范文

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

员工离职管理制度及辞职信范文
篇一：部门经理辞职信
部门经理辞职信
尊重的总经理：
你好我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职
屈指一数我来到公司也已然快三年了在这近三年里失掉了公司各位同事的多方协助我从一个小职员到了企划部主管的地位完成了从校园人向职业人士的圆满国度我十分感激公司各位同事恰是在这里我有过欢笑也有过泪水更有过播种公司对等的人际关系和守旧的义务作风一度让我有着找到了依赖的觉得在这里我能开心的义务开心的学习或许这真是对的由此我末尾了思考仔细的思考
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务一同也想换一下环境我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验公司正值用人之际公司新的项目的启动全部的后续义务在公司上下竭
力注重下一步步推进也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性本着对公司担任的态度为了不让公司因我而组成的决策失误我郑重向公司提出辞职
我思考在此辞呈递交之后的
2—4周内分开公司这样您将有时辰去找寻适合人选来填补因我离任而组成的空缺一同我也可以帮助您对新人实行入职培训使他尽快熟习义务
能为公司效能的日子不多了我一定会把好本身最终一班岗做好义务的交接义务尽力让项目做到 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 辞职信 人际关系 决策失误 入职培训