企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试总结(重点)超详细

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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试总结(重点)超详细

1、( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
A.盒型
B.簇型
C.层级式
D.锚型
正确答案：C

2、工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。
A.工作岗位分类
B.工作岗位分级
C.工作岗位调查与分析
D.工作岗位流程分析
正确答案：C

3、相对控股是指母公司对子公司（ ）。
A.持有少量股份
B.持股少于 100%
C.持股比例为 1／3～1／2
D.持股未达 50%
正确答案：C

4、采用（ ），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。
A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈


企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试总结(重点)超详细
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈
正确答案：A

5、期权的行权期限一般不超过（）。
A.3 年
B.5 年
C.10 年
D.20 年
正确答案：C

6、 ()是公司的二级战略。
A.总体战略
B.业务战略
C.技术战略
D.职能战略
正确答案：B

7、绩效棱镜设计中表述正确的是（ ）。
A.利益相关者满意是主要的利益相关 ...

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关键词：人力资源管理师考试 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理