企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试知识点归纳总结(精华版)

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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试知识点归纳总结(精华版)

1、我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少（ ）名，并确定一名首席代表。
A.2
B.3
C.5
D.7
正确答案：B

2、 ()认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和
组织的目标相互配合、协调一致。
A.费德勒的权变模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
正确答案：C

3、讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响，会使受培训者感到传授方式较（  ）。
A.难以接受
B.新鲜
C.和实际脱节
D.枯燥单一
正确答案：D

4、评估现有的培训资源不包括（  ）。
A.人员


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B.资金
C.设备
D.师资
正确答案：C

5、实际工资计算公式是（  ）
A.货币工资/平均价格
B.货币工资/价格指数
C.货币工资*平均价格
D.货币工资*价格指数
正确答案：B

6、（  ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互作用，他人对
行为 ...

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关键词：三级人力资源管理师 人力资源管理师考试 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理

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