永杰友信-人力资源管理文件-出差及报销制度

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管理文件
-出差及报销制度
北京永杰友信科技
有限公司
人力资源部
2011年7月目录员工出差（外出）前应明确出差事宜，并向相关领导或销售人员问清具体办事流程（时间、地点、联系人；出差事由、目的；验收、办款等重要事项等），并严格执行。
出差（外出）需向公司预借差旅费时，需填写“借款单”，写明出差事由、地点、天数，借款金额等，经公司主要领导签字批准后到财务部支取。
出差（外出）人员到达目的地及办完公司交办的事项后必须向主管领导电话汇报（仅指外埠）。
出差（外出）人员在办事过程中遇到新情况、新问题时不能擅自做主，必须立即向公司有关领导或相关人员汇报请示，并按确定后的方案执行。
出差（外出）人员（仅指外埠）实报实销往返硬卧车票和住宿费用。
出差外埠住宿费标准：非省会城市单人每人每天
80元；两人每人每天
60元，超出部分由出差人员自理，低于标准实报实销。直辖市和省会城市根据具体情况单议。
出差外埠伙食费补助标准：每人每天
50元。享受出差补助时间按整天计算，夜间不能计算在内，不足
6小时不能按整天计算。
出差期间全部费用或食宿费用对方承担时则不享受出差补助。
到公司驻外办事处出差，原则上不予 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 人力资源部 省会城市