环境和职业健康安全教育培训管理制度

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环境和职业健康
平安教育培训管理制度
为提高员工
平安生产意识，掌握
平安生产技能，减少事故发生，保障
平安生产，依据现行法律法规及规章制度，特制定本制度。
1公司员工及从业人员必须接受
平安生产教育培训，未经
平安生产教育培训 的员工或培训考核不合格者，不得上岗。
2平安技术管理部编制公司年度环境和职业健康
平安教育培训计划，并组织 实施
平安教育培训，建立健全职工培训档案。
3平安技术管理部负责网络远程教育管理平台的日常运行、管理、维护工作。
4工程部（分公司）负责编制本单位环境和职业健康
平安培训计划，
平安技 术管理部组织实施。
5按照“公司级、
工程级、班组级”三级逐级实施。培训类别包括员工定期 教育、作业人员场前教育、经常性教育及职业病防护防治知识宣传教育等。
平安教育培训的实施
1定期平安教育培训
公司员工每年必须接受一次环境和职业健康
平安培训，在每年的工歇 月份，由
平安技术管理部安排教师对公司员工进行培训。
6.1.
2教学方式采用网络自学、远程教育、网络远程考试和集中授课相结合, 并进行笔试答卷或网络答题。
企业法定代表人、
工程经理每年接受
平安培训的时间，不少 ...

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关键词：安全教育 培训管理 教育培训 管理制度 法定代表人