江苏省2018年员工福利规划师考试题

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江苏省２0１8
年员工福利规划师考试题
本卷共分为
1大题50小题，作答时间为
180分钟，总分
１00分,6０分及格.
一、单项选择题(共
５0题，每题
2分.每题的备选项中，只有一个最符合题意)
１。保险代理机构不得采取
＿_组织形式．
Ａ．合伙企业
　Ｂ．有限责任公司
　C．股份有限公司
　D.个人独资企业
２。在保险费率厘定中，所收保险费用不应在抵补一切可能发生的损失以及有关的营业费用后，获得过多或者超额的利润,这体现了费率厘定中的
__。 A.适度性原则
　B．实事求是原则
C.合理性原则
D.公平性原则
　3。健康保险厘定费率时考虑的主要因素是
__。 Ａ．死亡率
　B．费用率
　C.利息率
Ｄ.疾病率以及疾病持续时间
4。保险代理机构及其分支机构以欺骗、贿赂等不正当手段取得中国保监会行政许可的,中国保监会依法撤销许可决定,因客观情况,许可决定撤销已无实际意义或者不能执行的,．对该机构处以
__万元罚款.
A.2 Ｂ.3　Ｃ．５ D．１０　5.在对福利计划设计的评估过程中，考察“实施结果是否符合所涉及的利益群体的需要”属于
__。A.回应性标准
  ...

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关键词：员工福利 考试题 江苏省 规划师 股份有限公司