人事行政部职能说明

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一、人事行政部门岗位职
责建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系
及监督实施；
负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训
等)，职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项；
负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍
等管理；负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购
、领用及维护管理，;
负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训）；
负责策划、组织实施
全公司职员大会、评比
、表彰、团建等活动
；协助外联
工作;改善公共社会关系；
协助对内部计算机
、局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及 ...

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关键词：行政部 办公用品 会议纪要 公司管理 固定资产