人事部常用表格-(6)解读

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

用人申请表
应聘人员登记表
应聘部门及职位：
　　　　
填表日期
:年 月 日
所填信息仅作招聘参考用,本单位承诺保密。请
保证所填写资料真实性，否则后果自负。
面试评估表
应聘者:性别：应聘职位
:面试时间
:员工入职登记表
部门：岗位：登记日期：
声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：
北京朗宇信息技术有限公司
考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。
签名：日期：
员工转正评估审批表
表格填写说明：
试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；
转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；
表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档.
人员异动考评审批表
工作通知函
（部门）：
经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。
特此通知!
人力资源部
年月日 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人事部 技术有限公司 人力资源部 人力资源 转正申请