人力资源与薪酬流程调查问卷

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内部控制流程调查问卷
调查问卷说明：
本调查问卷的目的是了解重要业务流程涉及到的关键控制活动的现状，因此请被调查部门
/人员如实填写（回答）；
本调查问卷中的问题都是依据流程风险清单及关键控制点设计而成，为内部控制设计缺陷的评估以及内控体系建设工作提供最有效的参考证据；
由于各个企业
流程管理模式千差万别，本问卷仅列出了最常见的
子流程及涉及到的内部控制问题。对于企业正在实施的其他控制活动，
如果本调查问卷没有涉及，请一并详细说明；
被调查对象（访谈对象）
在回答问卷时，
应将内部控制
活动进行详细描述
（如控制责任人、控制频率、
控制证据等)
；对于每一项正在实施的控制活动，被调查人需要提供一个样本（控制证据）以支持自己的回答，该证据将作为穿行测试的重要组成部分,为内部控制设计缺陷的评估提供参考；
如果该问题不适用于企业的实际情况,请填写“不适用”。
流程信息
5人力资源与薪酬
人力资源与薪酬
流程将包括以下子流程：
人力资源需求计划
人员变动
考勤与休假
绩效考核
工资计算与计提
职工薪酬入账与发放
人事档案保管
调查问卷：

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关键词：人力资源 调查问卷 内部控制 千差万别 人事档案