人事干事岗位职责8篇

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人事干事岗位职责8篇
【第1篇】人事干事工作岗位职责
岗位目的:根据站人事管理规章制度,负责分站相关人事工作,确保人事工作有序开展。
工作职责:
1.负责办理新增、调入、调出人员相关事宜。
2.负责收发上级相关人事公函、文件、并传达有关文件精神。
3.编制分站人事考勤报表并及时按要求上报。
4.协助站人事科组织分站专业技术职称的评定、上报、考核工作。
工作要求:
1.人事信息系统信息更新要及时、准确。
2.做好分站与总站人事上的联通工作。
3.考勤统计上报要及时、准确。
4.专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。
【第2篇】某酒店人事干事岗位职责
酒店人事干事岗位职责
一、层级关系
直接上级:人事劳资主管
二、任职要求
1、中专以上学历,经济、管理等相关专业
2、18周岁以上,性别不限
3、一年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、学习国家有关人事、档案的各项政策;根据法规负责员工档案的收集、管理和调动。
2、所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计饭店人员变动情况上报饭店领导 ...

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关键词：岗位职责 人力资源管理 专业技术 人事工作 规章制度