人事助理岗位职责

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人事助理岗位职责
　　岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.以下是小编整理的关于人事助理岗位职责，欢迎阅读参考.
　　人事助理岗位职责　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
　　3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
　　4、组织、安排应聘人员的面试;
　　5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
　　6、组织、实施员工文化娱乐活动；
　　7、管理公司人事的档案;
　　8、协助实施员工培训活动；
　　9、协助处理劳动争议;
　　10、完成人力资源部经理交办的其它事项.
　　人事助理岗位职责　　一、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
　　二、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
　　三、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施.
　　四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书 ...

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关键词：岗位职责 人力资源管理 职位说明书 人力资源部 人力资源