人事薪酬制度和考勤办法

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人事薪酬制度与休假管理办法
第一条为加强员工劳动考勤及休假管理,保障公司经营管理工作正常运行，根据《劳动法》等相关法律法规及公司经营管理特点，特制定本管理办法。
本办法适用范围为公司全体员工。
作息时间规定
1、公司按每周40小时劳动作息制执行;无特殊工作任务时，周六、周日为公休日.
2、上午工作时间为9：00-12：00；下午工作时间为14:00—17：00，中午休息时间12：00-14：00。
薪酬体系规定
1、总经理薪水标准:税前工资40000元/月
2、副总经理薪水标准：税前工资20000元/月
3、部门经理薪水标准：税前工资
10000元-
15000元/月
4、部门员工薪水标准：税前
5000—元
8000元/月
第五条：工资发放时间
每月10日为工资发放时间，本月10月发放上月工资,工资核算时间为每月1-31日。工资发放形式为转账至员工工资卡上。
第六条:节日福利
1、国家法定节假日按国家规定放假，春节、端午节、中秋节根据公司情况发放一定数量节日物资.
2、三八妇女节女性员工可休假半天并根据公司情况发放一定数量节日物资。
第七条交通费和通讯费
1、总经理和副总经理：车辆费 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：三八妇女节 法定节假日 副总经理 经营管理 管理办法