师资队伍培养基金使用管理制度---副本

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郑州城市职业学院
师资队伍培养基金管理制度
第一章总则一、本基金是亚圣集团为了加强学院师资队伍建设，提高学院教学管理水平,造就一支具有良好政治素质，有强烈事业心和奉献精神，业务上高素质、高水平、充满活力的骨干队伍，作为学院实施骨干队伍建设工程的重要组成部分，而设立的专项基金.为了合理有效地使用这些基金,根据学院实际情况，特制定本管理办法。
二、亚圣集团师资队伍培养基金（以下简称本基金）由学院人事处负责管理使用,集团监审部门负责监督审计，由财务处负责划拨。
第二章基金来源
三、本基金由亚圣集团拨付学院财务处.
第三章基金用途
四、本基金主要用于学院紧缺人才的引进，优秀教师和管理骨干的培训和发展等方面。基金支出包括人员经费、教学科研经费、培训费、实践教学费等.
(一)人员经费
指在师资队伍建设中，用于引进、特聘和培养一流专家、学科带头人、紧缺人才、优秀中青年教师，建设双师型师资队伍所发生的支出。
(二）教学、科研经费
指在师资队伍建设中，用于实施学院建设发展中大型科研和教改项目经费以及科研启动经费.
为了学院教学及专业发展的需要而参加的专业会议和教育教研会议的会务费.
培训费指为培养优秀管 ...

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关键词：管理制度 培养基 学科带头人 队伍建设 科研经费