人力资源招聘计划规划

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人力资源规划计划
（招聘）
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北京商银信商业信息服务有限责任公司
凡事预则立，不预则废！未雨绸缪，从容不迫,成功的事业来自成功的规划运筹！规划有助于预见未来，减少未来的不确定性，更好地帮助组织应付未来的各种变化，解决和处理复杂的问题！
选(招聘)
招聘是企业进行人力资源管理的第一道门，也是最重要的门，选择合适、契合度高的岗位人才将有利于日常的人力资源管理,我公司现今的招聘途径有以下几种：
网站招聘：网站招聘是如今最普及、方便快捷的招聘方式,我公司现在主要的网上招聘有前程无忧（51JOB)、智联(已停)、赶集网（还在洽谈)
，此类型也是我公司主要引进人才的渠道方式
，此类型招聘方式成本较低，招聘效率较高，故列为公司的主要招聘途径。
(所有招聘）
内部推荐:内部推荐制度作为了一个公司的补充招聘方式，因行业和销售需求等众多因素，现阶段内部推荐对于销售部门的作用应最为显著(因我公司行业销售通过网上招聘效果不理想，许多人才无法适应前期
客户积累时期，而推荐制度对于销售人员既减少了培训时间与前期的客户积累时期）
(销售招聘）
招聘会：我公司在近1年多时间未参加过招聘会.此类型招聘应排 ...

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关键词：人力资源 人力资源管理 有限责任公司 人力资源规划 内部推荐