人力资源部人事专员绩效考核表C:\Users\Public\Nwt\cache\recv\
王燕被考评人:
直接上级:考核周期:双月/半年/年终说明:1:考核总得分
=考核指标所得分
*相应的权重*10*任务权重+考核指标所得分
*相应的权重*10*能力绩效权重
2。考核等级:100-90分为优秀;
90-80分为良好;
80-70分为一般;
70—60分为合格;
60分以下为不合格
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楼主: ruhemiadui
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[学习资料] 人事专员绩效考核表 |
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