2023年人力资源岗位常见面试题及解答

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人力资源岗位面试题及解答
一、人力资源管理有几大模块？，你认为哪个模块最重要？
为何？（10分）六大模块
（1）、人力资源规划；
（2）、招聘与配置；
（3）、培训与开发；
（4）、绩效管理；
（5）、薪酬福利管理；
（6）、劳动关系
二、用人单位在招聘过程中都看重高学历你怎么看？
（10分）（1）提出问题：为何用人单位看重高学历？
（3分）：一般人都认为高学历者大多掌握 知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和
低之间选择，当然择优择高，与其后来花钱去培养和培训低学历者，不如一步到
位。（2）分析问题：学历不等于能力
（3分）：当然，谁都懂得高学历不等于高能力，社会需要多种不一样类型 人才，其中有
知识型、研究型，也有创业型、技能型。而人才成长途径是多种多样，
并非学历教育一条路可走。“实践是检查真理唯一原则”，与否具有高能力只
有在工作实践中才能得到证明。
处理问题：用人单位应当怎么办？
(4分)其实用人单位应结合本单位 实际需要，要充足发挥人才资源，要将适合 人才
放在适合 岗位，不能盲目追求高学历，不能一概而论。否则对人才、对企业都
是一种挥霍。
三、假如要你负责推行绩效考核这 ...

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关键词：人力资源 面试题 人力资源管理 人力资源规划 招聘与配置