制度考试题库

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

制度考试题库
—20151022
填空题1、本期岗位价值评估，是依据
岗位评价方法,从
、、、5个要素出发，科学和系统的对岗位进行分级和定位。
答案:IBM岗位层级参照系
PRG（Position Reference Guide
)知识、沟通、解决问题、贡献
/领导力、业务影响范围
2、新的绩效管理体系中，个人的绩效结果分别为：
、、、四个等级。
答案:1、2+、2、33、业务管理者的指标类别比例为：个业务指标：个人指标
=；非管理者的指标类别比例为：个业务指标：个人指标
=.答案：70:30
；80:20
4、自2015
年第二季度开始区域公司负责人绩效考核的考核人分别为
、、、、。答案：战略与运营部、
事业部总经理、区域副总裁、职能副总裁、财务总经理
新薪酬体系下，南储集团公司的整体薪酬策略是
，。答案：薪酬水平对齐行业中位水平，绩优者可达到市场领先水平
未来员工的调薪类型包括常规调薪中的
、和个体调薪中的
、共四类。
答案：绩效调薪、市场调薪、岗位变动调薪、年功
调薪7、依据IBM岗位参照系及南储现状，南储岗位层级划分为十二个层级，其中管理类岗位包含
层级，专业类岗位包含
层级, ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：考试题库 试题库 考试题 Reference position