员工考勤及假期管理制度

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员工考勤及假期管理制度
第一章 总则
为严肃劳动纪律、规范公司考勤及休假管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家相关法律、法规
规定，结合公司实际状况，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二章 考勤管理
一、工作时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司实行5天工作制，每天工作时间不超过8小时，具
体如下：
周一至周五：上午9:00-12:00； 下午13:30-18:00（午休12:00-13:30）。
各分公司上班时间如与上述时间不一致的，可根据实际情况自行制定，并将结果报
总部人事行政部备
案。公休日及法定节假日按国家相关规定执行。
二、考勤管理
1、员工每天上、下班均需使用指纹识别考勤系统。
2、员工应亲自打卡，不得代他人打卡，也不得要求他人为自己打卡，
若有代打卡情况发生，一经发现，
当事人及考勤系统管理人员
视为严重违反考勤及假期管理制度，公司
予以解除劳动合同。
3、因公外出不能打卡应填写《外出登记表》
,注明外出日期、事由、外出起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
员工因公外出不能打卡 ...

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关键词：管理制度 中华人民共和国 劳动合同法 法定节假日 工作时间