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北京恒天
-人力行政部
业务开展
管理制度与办法第一条为了规范公司内部业务运行，促进各项业务流程标准化，提升客户服务体验，实现合
规运营。根据《
劳动法》、《劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例
》、《职工带薪年休假条例
》、《社会保险法》
、《工资支付规定》等相关法律文件和公司相关制度政策
等规定，制定《
北京恒天－人力行政部业务开展管理制度与办法
》，以下简称《
管理制度与办法
》。第二条本管理制度与办法
所称“业务开展”涉及的业务范围包括：
招聘、入职培训、薪酬、绩效考核、员工关系
等环节。
第三条本管理制度与办法
适用范围为北京恒天
财富投资管理有限
公司（以下简称“
北京恒天
”）所有从事上述相关业务的员工
。第四条业务范围包括：
（一）招聘：招聘管理制度、
offer发放、
入职报到指引；
（二）培训：入职培训
；（三）薪酬：
产品事业部
薪酬绩效及经营奖金核算、
中后台薪酬与职级管理制度、考勤假期管理制度
；（四）绩效考核：前台绩效考核管理制度，中后台绩效考核管理制度
、转正晋升管理、
降级管理；
（五）员工关系：日常办公秩序管理规定、入
职管理办法、劳动合 ...
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