中业教育2014经济师考试中级人力资源专项习题一

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

中业教育
2014
经济师考试中级人力资源专项习题一
2014
年中级经济师全国统一考试时间是
11月1日；只有做好充分的备考复习才有可能取得好的成绩
!根据历年的考点和试题，中业网校
经济师频道小编为大家整理了经济师考试中级人力资源专项习题供考生们复习，预祝各位能在考试中取得优异的成绩
。　多项选择题
　　1. 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有( )。
　　A.采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
　　B.采取收缩战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
　　C.采取创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
　　D.采取成本领先战略的,企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
　　E.采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬
　　2. 与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调( )。
　　A.灵活性
　　B.激励性
　　C.战略性
　　D.沟通性 E.敏感性
　　3. 薪酬结构设计的步骤包括( )。
　　A.确定薪酬等级数量及级差
　　B.确定薪酬水平变 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：经济师考试 人力资源 经济师 全国统一考试 中级经济师