员工乐捐管理制度

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员工乐捐管理制度
第一章 目 的
为进一步规范员工违规乐捐的管理
规定，倡导企业文化精神,提高员工自我管理、自我约束的
能力,养成良好的职业习惯和严谨的工作作风，落实有关管理责任,加大监督工作管理力度，
有效保障各部门工作顺利开展，增强员工的主人翁意识和遵章守纪观念，
正确引导内部员工，
打造一支高素质的瑝玛员工队伍，
特制订本制度。
第二章 适用范围
本制度适用于
瑝玛卫浴
全体员工。
第三章 款项管理
一、乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用
"为原则,全部乐捐款由公司财务部设立专户代为保管。
二、乐捐款作为公司员工的成长赞助基金,用于各部门、项目部组织员工活动
，以及用于奖励员工子女学习优秀者。
三、管理部负责月底统计本月的乐捐执行情况，并
填写《乐捐记录表》以
生成表格
，财务部指定账务管理人,每月进行统计及对账。
四、任何个人不得以任何理由私自挪用乐捐款,违者按挪用金额的双倍乐捐。
五、若在特殊情况下需动用乐捐款，必须经公司总经理批准.
第四章 实施细则
第一条、乐捐是企业为了减少对员工的纪律处罚，而采取重在思想教育,重在提高认识，重在改正错误，引导员工自我约束、提升自律素 ...

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关键词：管理制度 员工自我管理 自我约束 适用范围 公司财务