发帖
雷达卡
员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度
为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分 散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据《企业职工 工伤保险条例》的相关 规定，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。
一、工伤保险理赔范围
一）员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保险范围内 的工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本 人主要责任 的道路交通事故遭受伤害的。
二）员工有下列情形的，视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 活动中受到伤害的。
三）员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同 工伤。
因犯罪或违反治安管理伤亡的。
自杀或自残。
斗殴。醉酒导致伤亡的。
二、工伤保险报销材料准备
一式二份工伤认定申请表。
受伤害员工有效身份证 ...
京公网安备 11010802022788号
