绩效考评历年考题

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　三、简答题
　　1．简要说明绩效面谈的种类。
[2010
年5月三级真题
]　　2．考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作
?[2007
年11月三级真题
]　　3．在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪些
?[2004
年6月二级真题
]　4．在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些
?[2003
年7月二级真题
]　5．请问绩效管理中有哪些矛盾冲突
?应如何化解这些矛盾冲突
?[2007
年5月三级真题
]　6．小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
[2006
年11月二级真题
]7、考评阶段是绩效管理的重心，。请问应如何做好考评组织实施
工作？(15分)2010.11
8．.请问绩效管理中有哪些矛盾冲突
?应如何化解这些矛盾冲突
?[20
11年5月三级真题
，12分]9.简述绩效管理总流程包括哪几个阶段以及每个阶段的工作任务。（
2011
年11月）　　四、综合分析题
　　1．A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公 ...

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关键词：绩效考评 历年考题 绩效管理 中等规模 综合分析