刚果医生的工作满意度与医疗移民意愿：刚果民主共和国与南非国家的一项描述性多中心研究

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

刚果医生的工作满意度与医疗移民意愿：刚果民主共和国与南非国家的一项描述性多中心研究
医疗移民是指一个有资质的医生从一个国家到另一个国家行医的行为,包括跨国通勤者、为获得专科培训而临时移民者,以及永久移民者。近三十年以来,刚果的许多医生成为了医疗移民,尤其在刚从大学毕业的刚果青年医师群体中这种现象趋于常见。
这或许解释了医疗人员移民的优点:不但在国家层面减缓了部分医生的工资和就业问题,同时那些移民医生也带来了大量外汇收入。过去,熟练卫生专业人员从较贫穷到较富裕国家的流动本质上是一个被动的过程。
流动主要受个体移民者所处的政治、经济、社会和职业环境驱动。然而,近年来,经济合作与发展组织中许多国家对卫生工作者的需求因人口的动态变化而大大增加。
关于卫生专业人员移民原因的研究主要划分为两大类:“推动”和“牵引”因素。推动因素包括工资低、动力不足、基本医疗用品持续短缺、工作条件恶劣、设备陈旧、监督不力、职业机会有限。
而最重要的牵引因素包括经济原因、获得专业发展机会以及工作保障。工作满意度被认为是影响个人和组织绩效的关键因素。
不满意的劳动力对组织绩效有负面影响。而且,这也是从农村到城市和到国外 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：民主共和 描述性 非国家 共和国 国家的