集团公司行政管理制度

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为加强集团公司的管理制度
，运用好制度化管理模式，用一个统一的标准进行对照和制约，用一种行为来规范和要求。为实现管理常效
化，努力提高工作效率，真正形成“自律、务实、协作、进取"的行为规范。现将管理制度订立如下:
办公秩序
管理制度
1。公司员工必须严格遵守公司各项管理制度和工作流程。
2.公司员工在上班时间必须做到秩序井然、仪表端正、举止得体，
室内保持清洁，桌面摆放齐整。
区域卫生各人
包干，公共部位专人负责。
3。上班时间内，坐姿要端正,身体自然
挺直，不得弓腰曲背、歪靠趴桌，不得将腿脚搭在椅子扶手或跷在桌上。衣着整洁，不穿拖鞋
、背心.4.上班时
不得半倚、半坐在办公桌、矮柜或窗台,不得跷二郎腿、抖腿，不得将脚退出鞋子外面。
5.上班时员工应保持良好的精神状态，与人交往态度和蔼，不得面带倦意。
6.员工在工作中，无论接待客人还是
与内部员工工作交流,态度必须友好，以礼待人,不得使用污言秽语。
7.提倡团结友爱，互助共进精神，反对背后议论，搬弄是非及其他影响员工之间的行为.
8。员工在工作时，遇到客人询问,不准
说“不"、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不 ...

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关键词：管理制度 集团公司 行政管理 制度化管理 管理模式