建筑企业安全管理中的人本主义

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建筑企业安全管理中的人本主义
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以人为中心的管理思想起源于20世纪20年代的霍桑实验，兴起于50年代的行为科学研究，于80年代达到高峰。本世纪初的前后几年，以人为中心的管理理论，已引起了企业管理的一场深刻变革。这种理论同样适用于建筑安全管理。
杜绝和最大限度地减少各类事故发生是建筑施工企业安全管理的目标。建筑企业安全管理监督部门是代表企业完成安全管理目标任务的重要组织。为适应现代建筑业的发展，建筑安全管理需要根据“高、大、难、新”工程的特点制定相应的安全技术措施；需要对施工现场毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害作出预测，并研究具体解决办法；需要对粉尘、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害作分析和处理；需要宣传贯彻职工劳动保护法律法规；需要组织建筑工程安全检查和落实事故隐患整改。这一切迫使施工企业不得不把安全与生产放在同等重要的地位，并施以最基础也最有效的管理方式——人力资源管理。
建筑安全管理监督部门可以看作一个 ...

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关键词：安全管理 人本主义 建筑企业 人力资源管理 建筑安全