2019年公司人力资源部门工作总结范文

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公司人力资源部门工作总结范文
总结xx年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好
xx年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人
xx年工作的顺利开展。
xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己
xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作
招聘工作：
积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。
xx年2-12
月招聘入职
94人。招聘的成果：
1）积累了较大的储备人才简历，
1000
余份简历，充实我公司人才储备人员数目，
xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作
2）拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显
3）利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据
4）利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认
可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。
公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 工作总结 储备人才 绩效考核