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12月人事部工作总结
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
12月人事部工作总结
人事处围绕任期目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在校党委和校长的领导下，大力实施“人才强校”战略，以高素质教师队伍建设、教师聘任制度改革、本科教学工作水平评估等工作为重点，全面推行岗位聘任制，深化人事制度改革和分配政策调整工作，进一步完善专业技术职务的评聘制度。全处同志努力工作，主要开展了以下七个方面的工作：
一、第二轮人事分配制度改革工作及新一轮校内管理体制改革的准备工作
1、加强目标管理和不断改进考核办法。会同相关部门制定了年各处级单位新一届领导
班子任期目标，签订目标责任书，实施目标管理
;结合中层领导班子和领导干部年度考核与任期考核进行，加强目标考核。
2、对教学科研人员进行考核聘任。在广泛调查研究的基础上，会同有关部门制定了教学科研人员 ...
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