2019年集团公司人力资源部年终个人工作总结范文

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集团公司人力资源部年终个人工作总结范文
一、200x
年人力资源工作总述。
200x
年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化版权所有和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
二、人力资源基本情况。
截至200x
年12月31日南粤物流（含合资、控股公司）员工人数
1880
人，其中公司本部
67人，通驿
1288
人，广东新粤
300人，实业
93人，威盛
17人，东方思维
115人。南粤物流学历情况：截至
200x
年12月31日公司拥有大专及以上学历
482人，其中博士
1人，硕士
37人，本科
242人，大专
202人。三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。
为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具
体情况（一）通驿分两类进行定岗定员：
1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类；
2、服务区按车流量、营业 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 工作总结 集团公司 人力资源管理信息化