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目 录
索引页次第一章 总则
一、目的
二、范围
三、职责分配
第二章 招聘计划管理
一、《年度招聘及编制计划表》
二、关键控制节点
第三章 招聘管理
一、提出人员需求
申请二、拟定招聘方案
三、发布招聘信息
四、筛选简历
五、电话约见
面试六、甄选
七、聘用审批
第四章 录用管理
一、流程
二、关键控制节点
第五章 相关表单及附则
总则目的规范招聘作业程序和健全人才选用机制；
明确招聘各环节及流程指导；
指导招聘作业人员完成招聘环节各流程。
范围本制度适用于
重庆超硅半导体有限公司所有招聘。
本制度用以建立
重庆超硅半导体
招聘计划管理、
增员申请及审批
、招聘方案制定
、人员甄选、聘用审批、体检、录用、
管理规范。职责分配
重庆超硅半导体
所有岗位
招聘由行政人事部
主导、部门协助
实施完成，行政人事部负责
各部门招聘计划管理
、增员申请的审核
签批、简历筛选和推荐、组织实施招聘及面试/
笔试、聘用审批、招聘渠道管理、
招聘统计等招聘管理工作；
招聘计划管理
一、《年度招聘及编制
计划表》
填写标准：
根据企业业务发展需要，
每年年底或次年年初
按照各部门实际情况填写
此表。定编人 ...

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关键词：公司招聘 管理制度 计划管理 实际情况 招聘信息