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1月14日下午中国人民大学中国就业研究所在中国人民大学求是楼347会议室向社会正式发布了2011年的中国就业竞争指数（简称CIER指数）的情况。中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授，劳动人事学院数据中心主任、中国就业研究所丁大建研究员，中国就业研究所耿林副研究员、葛玉好副研究员等出席了此次会议。来自法国电视台、新华社、光明日报、中国教育报、中国劳动保障报等媒体出席会议并进行了广泛报道。发布会由劳动人事学院党委副书记、中国就业研究所副所长唐鑛教授主持。
丁大建研究员介绍了CIER指数的研发背景、学术定义、历史变动和最新趋势，并利用这一指数对2011年全年的中国就业形势进行了详尽的分析。从图中可以看出，2011年CIER指数保持持续下降的趋势，但下降的趋势相比2010年有所减缓。值得一提的是，从2011年二季度开始，CIER指数开始小于1，这种现象在后面几个季度中一直存在，说明 “企业招工难”的现象持续存在，它可能会成为我国劳动力市场的一种常态。从地区分布来看，2011年东部地区和西部地区的CIER指数下降较快，中部地区的CIER指数下降较慢，这可能是因为劳动力开始由东部地区转向中部地区就业。从行业分布来看，2011年“ZF、公共事业”行业的CIER指数最高，“房地产、建筑、建材”行业的CIER指数最低，这些结论跟劳动者的择业意向、国家的相关宏观政策是高度吻合的。
曾湘泉教授从CIER指数的数据基础（智联招聘数据库）出发，阐述了CIER指数自身的优点以及具备的实际价值。他指出，CIER指数可以更敏感地反映我国劳动力市场的短期波动，或可替代我国目前不具有市场敏感性的城镇登记失业率指标进行宏观经济的分析、解读与预测。曾教授还指出，CIER指数已经成为国家有关部门制定相关就业政策的重要依据，并且这些部门有意同中国就业研究所进行深入合作挖掘CIER指数的潜在价值。
最后，来自新华社、光明日报、中国教育报、中国劳动保障报等媒体的记者向就业研究所的研究人员进行了提问，相关研究人员进行了认真解答。在发布会过程中，媒体记者和研究人员对现实存在的就业相关问题进行了热烈而轻松的讨论。法国电视台《中国圆》栏目组还专门就CIER指数对曾湘泉教授进行了现场采访。
本次会议是自2008年底金融危机以来，中国就业研究所在国家相关部门大力支持下，连续举办十二届就业形势季度分析会议之后，第二次对社会公开发布由中国就业研究所研发的CIER就业竞争指数体系。本次发布会获得了社会的广泛关注和高度评价。
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