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关于统一
广东北部湾农产品批发中心有限公司
人事管理流程规范
试行的说明为规范公司员工人事监管工作，完善员工人事审批流程与信息共享情况。现决定对
我司员工入职、转正、晋升与调动、离职的处理流程统一要求，详情如下：
一、招聘
1.招聘理念：关注应聘人员的价值观、行为准则和发展潜能；招聘最适合工作需要的人，招聘最适合在公司成长发展的人。
2.由于人员流失或公司业务延伸，现状不能满足工作需要时，用人部门需向人事行政部提交《人员需求审批表》（附件
1），经公司总经理批准后组织招聘，如需增加定编人员，应经公司董事长批准后执行。
3.招聘渠道：
1）外部招聘：网络平台招聘、校园招聘、社会组织场所招聘；
2）内部竞聘：个人应聘、部门推荐。
二、应聘与录用
1.通过各种招聘渠道收集应聘简历，根据岗位任职要求对应聘人员进行筛选，初步确定面试名单。
2.通知应聘人员前来面试，应聘人员填写《职位申请表》（附件
2）。根据招聘岗位职级，由人事行政部和用人部门相应人员组成面试小组进行共同面试，侧重核心素质与行为考察，必要时进行笔试或
现场操作测试。对应聘人员进行综合评价，确定拟录用人员。并按流程逐级审批，审批具 ...
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