劳动纪律管理制度-004

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劳动纪律管理制度
　　为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合
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有限公司(以下简称“公司”)的实际情况，特制订本制度。
考勤管理
公司各部门的考勤管理统一接受
行政人事
部的管理
。公司的标准考勤时间为：
　　上午：8:
30-12:00
　　下午：1
4:0-18:特殊岗位可以根据具体情况设置考勤时间，其方案在报
行政人事部登记
后，按照规定的时间执行考勤。
考勤时间均以考勤系统记录为准；
忘记打卡的请于第一时间到行政人事部登记，未打卡且未到行政人事部登记的，均以考勤系统记录为准；
每人每个月忘记打卡的次数不能超过3次，3次以上的按正常考勤系统记录为准；
员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
超过规定上班时间1
分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间1
分钟离岗者，记为早退一次。
员工临时离岗，需向直接主管领导请假，否则，按擅自离岗处理。
员工外出没有填写动态去向表的，按擅自离岗处理。
员工未经直接主管领导批准临时离岗的，按擅自离岗处理 ...

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关键词：管理制度 劳动纪律 有限公司 网络科技 本职工作