酒店考勤管理制度(定稿)

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成都优尼客酒店
有限公司
员工考勤管理制度
一、目的
为加强员工的劳动纪律，维持正常的工作秩序，规范考勤管理，令各项考勤更加准确、规范。
二、适用范围
本制度适用于成都优尼客酒店有限公司所有员工.
三、员工考勤要求及请假规定
3。1根据酒店经营需要,本酒店行政班次人员上班时间为
8:30-1
1：30，13:00-18：00
；倒班班次上班时间根据各部门经营需要进行合理安排.工作时间不包含用餐时间.
3.2工作时间内必须坚守岗位，不得擅离职守。严禁在工作时间内从事与工作无关的活动.各部门组织员工从事非业务性活动（如旅游、参观、娱乐等）必须报经酒店管理层批准.
3。3全店员工必须遵守规定的上下班时间，不得迟到、早退或旷工,
因特殊情况，部门需调整上下班时间，需向总办进行书面报备，经批准后
方可执行。员工
享受国家和酒店规定的假期时亦须履行有关手续，员工请假须按相关规定填写《员工请假单》,经批准后执行。
3。4非因营业、工作急需不得擅自加班加点,未经
上级批准的加班加点酒店
不予认可
。3.5各部门必须严格考勤制度,自觉遵守本《考勤制度》.员工上下班必须按照规定签到、签退；当日的签到、签退 ...

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关键词：管理制度 工作时间 有限公司 酒店管理 劳动纪律