南大网院薪酬管理第二次作业2017.11.06

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

题号:1
题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（
）A、 激励薪酬
B、年资薪酬
C、技能薪酬
D、业绩薪酬
学员答案：
a说明：本题得分：
2题号：2
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
：2对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在本企业应该获得的报酬，该方法称为(
）A、 能力定价法
B、产出定价法
C、与绩效相关方法
D、市场定价法
学员答案：
d说明：本题得分：
2题号:3
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2以经营管理公司为职业，将所经营公司的成功视为自己人生的成功，通过管理公司来事先自身价值的专职管理者是（
)A、 中级管理人员
B、企业管理人员
C、企业经营人员
D、高级经营管理人员
学员答案：
d说明：本题得分：
2题号：4
题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2企业在向员工支付了劳动工资之后，再 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：薪酬管理 劳动力市场 正确答案 管理人员 管理公司