广东省2016年上半年员工福利规划师试题

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广东省20１６
年上半年员工福利规划师试题
本卷共分为
1大题50小题，作答时间为
180分钟,总分
1０0分,60分及格。
一、单项选择题(共
5０题,每题
2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)
1.铁路旅客意外伤害保险属于
__保险. A．普通意外伤害
B.特定意外伤害
C.自愿意外伤害
D.强制意外伤害
2．科学计算费率原则要求附加费率与
__相一致.
Ａ．赔付率
　B．经营费用率
C.损失概率
D．给付水准
3。不同历史时期有不同的道德标准，一定社会的职业道德总是由一定社会的经济关系、经济体制决定，并反过来为之服务的。这表明职业道德
＿_.　A.具有鲜明的职业特点
Ｂ.具有明显的时代性特点
C.具有一定的实践特点
D．具有多样化的特点
4.在健康保险的比例给付条款中,如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是
____
A:a.团体中的在职人员
Ｂ:ｂ．团体中的离休人员
　Ｃ：c．团体中的退休人员
D：d.团体中的病退人员
　5.　保险商品经济关系直接表现为
____
A:健全金融市场和体系
B:防止金 ...

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关键词：员工福利 规划师 广东省 意外伤害保险 经济关系