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签劳动合同注意事项
签劳动合同留意事项
签合同是许多人都会面临的问题。为什么劳动合同那么重要，由于它是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。想要签订一份高质量的合同，就需要在签订劳动合同的时候提示十二分警惕，留意细节。这里给大家共享一些关于签劳动合同留意事项，希望对大家有所关怀。
一般员工签订留意事项
一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
二、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：
有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成确定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要依据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，假如有商定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成确定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得商定试用期。
三、对非全日制用工要特别留意
1、非全日制劳动者在同一用人单位 ...
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