四川省人力资源管理师模拟试题及答案考试技巧重点

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四川省人力资源管理师模拟试题及答案考试技巧重点
1、在考评量表中测量水平最高的量表是
(　　)　　A、等距量表
　　B、名称量表
　　C、比率量表
　　D、等级量表
　　答案：
C　　解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。
2、[单选题]企业资源优势具有
(　　)，企业要不断投入以保持和创新优势。
　　A.绝对性和时间性
　　B.相对性和时间性
　　C.绝对性和暂时性
　　D.相对性和暂时性
　　【参考答案】：
B　　【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。
3、[多选题]材料筛选法就是经过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是
(　　)。　　A.推荐信B.调查问卷
C.工作报告
D.背景调查
E.履历分析
　　【参考答案】：
A,D,E
　　【参考解析】：材料筛选法是指经过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源 模拟试题