麦当劳员工薪酬制度

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麦当劳员工薪酬制度
　　麦当劳员工的福利好不好？薪酬制度是怎么样的呢?如果你也想具体了解一下麦当劳员工薪酬制度，就和继续往下看吧.
　　麦当劳员工薪酬制度一、工资体系在你进入麦当劳时，麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的工资及麦当劳公司的有关政策，麦当劳有其独特的不受外界影响和干扰的工资政策。
　　公司每年会对市场做工资水平调查,根据调查结果和公司的经济承担能力来决定对工资标准的调整,以确保其公正合理并具有竞争能力。
　　1、按工作表现付酬（PAY FOR PERFORMANCE)麦当劳实行按工作表现付酬的原则。
　　表现最佳者可获得最高的加薪幅度。
　　所有月薪人员的薪金将按现行的工资结构支付，工作伙伴应在工作表现评估被评为“良好或以上等级，才能被考虑加薪或奖励.
　　2、工作表现评估麦当劳公司每年一次评估并和工作伙伴讨论他们的工作表现，评估时采用五个评估等级。
　　下列工作表现定义将有助你理解麦当劳的定级制度。
　　杰出(QOTSTANDING）最高级工作表现。
　　工作表现一贯地卓越，工作伙伴能预计各种情况的发生，并有效地保持获得赞扬的工作表现。
　　该工作伙伴是麦当劳团队中始 ...

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关键词：员工薪酬 麦当劳 performance Performan Perform