楼主: 打了个飞的
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[学习资料] 青年教师培训方案 [推广有奖]

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打了个飞的 在职认证  发表于 2024-12-17 16:04:59 |AI写论文

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曲屯镇初级中学
青年教师培养方法和措施
一、指导思想
我校根据工作需要,每年都要聘任一些青年教师。这些青年教师精力充沛、学历层次较高、工作热情高,但经验不足。为了让这些教师尽快适应学校的教育教学工作,学校将采用多种形式和途径为青年教师提供锻炼的舞台,促使其脱颖而出,成为学校教学的骨干力量.为使青年教师培养有条不紊的进行,特制定本计划.
二、培养目标
1.培养青年教师不仅是学校发展的需要,更是青年教师个人成长的需要。使青年教师在工作中明确自己的成长目标,制定个人成长计划,磨练自己各项教育教学技能。成为充满教学智慧,洋溢教学热情,挥洒教学魅力,“享受教育”的现代型教师。
2.使培养对象树立职业自豪感、荣誉感,树立现代化教育理念.
通过理论学习,教学实践,信息技术运用,教育科学研究及专家指导等形式,提高培养对象的教育创新
思维能力,学科知识拓展能力,信息技术运用能力和教育科学研究能力.
3.促使他们逐步形成学科教育教学的个人风格和特色,使他们在各方面尽快适应新形势下教学工作需要。
4.青年教师经过培养成为学校的骨干力量。
三、培养内容
学校为培养对象创造条件,提供机会,营造氛围,搭建平台.提 ...
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