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雷达卡
巧写应聘
邮件标题，提高简历点击率
网络求职是大部分求职者的首选，不用去拥挤的招聘会现场,轻松点击鼠标,企业的招聘信息就尽在眼底，但在网上求职的人会发现,网上找工作的成功率很低，往往投递了几十，甚至上百封简历，也没有回复，再看看有的网站提供的应聘信息，会发现你投递简历的职位,已经有几百上千的人同样也投递了简历。
这时，我们换位思考一下,企业人力资源部负责招聘的人
一上班，打开邮箱,马上看到几百上千封简历，通过招聘网站的统一投递,有着同样的标题，他会怎么工作呢?他不会
一一点开细看,只能抽选一些简历看看。
统一的简历投递方式，招聘网站显示了自己为企业提供简历服务的水平，但作为应聘者的你就被埋没在这成堆的简历中了。其实这时候,你只要稍微用心,就可以使自己的简历脱颖而出，“抓住"招聘经理的眼球，办法就是：用一个有些与众不同的邮件标题。
招聘经理收到的求职简历，大部分是招聘网站直接投递的，标题是统一的,如：“来自XX网站应聘XX职位"，或者是一部分求职者自己投递，但标题多为：“求职”、“应聘”、“简历"这样的字眼，招聘经理从这些邮件标题中是看不出任何你与众不同的地方的.
那 ...
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