公司股权激励制度

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公司在职分红方案
2018-2019年度
二〇一八年一月
特别说明:
本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《鼎宏御康
公司章程》制定。
本激励方案的激励模式是在职分红激励模式。
本激励方案中所述的在职分红的激励对象为公司总监级及以上高级管理人员和经
公司董事会决议认定的优秀员工。
目录一、释义
4二、股权激励方案的目的
4三、本股权激励方案的管理机构
4四、股权激励方案的激励对象
4五、激励期限
5六、激励额度
51、激励总额度
52、各激励对象具体预授额度
53、绩效考评
64、支付方式
65、退出机制
7附则：7一、释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
公司：指
公司。董事会、监事会：指公司董事会、监事会。
利润分红激励：指公司将上一年度所获净
利润中的一部分（具体数额由公司股东会决定）作为在职员工激励的一种方式。
退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。
二、股权激励方案的目的
公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长；在提升公司价值的同时为员工带来增值 ...

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关键词：股权激励 中华人民共和国 股权激励方案 激励方案 退出机制