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公司招聘管理制度15篇
【第1篇】g公司招聘部管理规章制度
针对目前本公司工作特性与工作内容特制定以下规章制度,凡进入本公司工作人员必须遵守以下规定,违反者按规定内容予以处罚处理。
工作时间:
上午11:00至下午18:00面试时间:18:00至20:30
工作内容:
1、负责进行公司人员需求的招聘工作;
2、负责与所应聘的人员保持联系;
3、遵照部门负责人的工作安排完成工作任务。
管理制度:
1、规定上班时间超过5分钟到岗为迟到;每次处罚人民币20元。
2、规定上班时间超过30分钟未到岗,未进行请假者为矿工。每次处罚人民币50元。
3、基本工资,当月事假超过3日者(特殊情况除外)除扣除当日基本工资外,当月基本工资加扣20%。当月病假超过5天者扣除日基本工资外,当月基本加扣10%。
4、工作时间内在岗人员必须正规着装,不得吸烟,不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币10元,第二次处罚人民币30元,第三次处罚50元。
5、应聘人员到本公司后,招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者,第一次处罚人民币10元,第二次处罚人民币20元,第三次处罚人民币50元。
6、按照 ...

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关键词：公司招聘 管理制度 基本工资 规章制度 工作内容