公司职工薪酬个人所得税筹划技巧分析

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公司职工薪
酬个人所得税筹划技巧分析
一、职工薪
酬个人所得税筹划思路
职工薪酬管理制度是公司根据不同部门的工作性质与特点,建立合理的分配方式与制度，以适应不同部门的需要。
公司在制定职工薪
酬制度时，应该考虑薪酬结构的设计、薪酬价值观，公司薪酬思想要体现税收因素，根据个人所得
税有关“工资薪金所得”的应税范围、计税依据、适用税率、计税方法以及税收优惠方面的特殊规定,安排个人所得税的税收筹划。
二、工资薪金所得个人所得税筹划的理念和原则
（一）工资薪金所得个人所得税筹划的理念
工资薪金所得个人所得税(以下简称“工薪个税”）筹划的理念应在合法、合
规的框架下，坚持“应扣尽扣、应免不漏”“综合考虑、免税效应"的基本理念。在保证实际工资薪金收入不变的前提下，减少名义工资薪金收入和必要支出，尽可能扩大减除费用额度，从而降低应纳税所得额。为此，工薪个税的筹划一方面要保证充分扣除“三险
一金”“免征额”等费用，同时，应适度地将个人收入变为单位对职工的福利、劳保支出，个人部分“名义收入"以公司经营成本方式体现，在企业所得税前扣除，即将个人所得税和企业所得税扣除项目综合考虑，充分扣除，既降低了职工工 ...

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关键词：个人所得税 职工薪酬 个人所得 个人所 所得税