公司岗位说明书管理
制度第一章 总则
第一条为明确公司各岗位的职责、权责范围、协作关系,夯实人力资源管理基础,
特制定本制度。
第二条岗位说明书是贯彻执行各项规章制度的载体和落脚点,是各岗位职工必须遵守的规范,也是岗位人员配置、
职工培训等工作
的重要依据。
第三条各单位原有的岗位责任制、岗位工作/作业标
准统一规范为岗位说明书。
第四条质量体系内的岗位,要按照质量体系文件要求,将有关内容纳入到岗位
说明书中。第五条本制度适用于
公司各单位。
第二章 职责分工
第六条人力资源部
是岗位说明书的归口管理
部门.(一)负责《公司岗位说明书管理制度》的制定
,及贯彻执行、修订完善工作.
(二)负责制定岗位说明书的内容框架与格式标准。
(三)负责对岗位说明书的
贯彻执行、修订完善工作
进行监督、检查、指导
。(四)负责岗位说明书的备案管理工作。
第七条各专业部室
职责技术质量部负责贯标质量体系
内岗位说明书制定的指导、
审核把关.
其他各专业部室负责从本专业角度提出专业管理要求,确保本专业职责在岗位得到贯彻落实。
第八条各作业部职责
(一)作业部综合办公室负责
牵头组织岗位
说明书的制定,并对 ...


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